직무 · 모든 회사 / 품질관리
아직 현장 경험이 없는 대학생입니다 자기소개서를 작성하는데 잘 모르겟어서 여쭈어봅니다 주사제같은 경우는 일탈이 발생하거나 OOS가 났을 때 어떻게 해결 가능한가요? 또한 발생하는 원인이 대부분 무엇인가요? 작업자? 아니면 생산과정에서 문제가 발생하는 것인가요?
2025.12.04
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인턴경험을 자소서에 기재시에 현직자분들이 보았을때 인턴이 도저히 수행할 수 없다고 판단되는 경험들 ex) ppm 개선, 공정불량 개선 같은 경험들을 적는 것은 마이너스 요인으로 작용되는지 궁금합니다. 만약 그렇다면 인턴 입장에서 단순한 업무 프로세스 숙지 같은 라이트한 내용을 기재하여 어필하여야 할까요?? 인턴경험을 자소서로 녹여내는 방법이 궁금합니다
통계학 단일전공으로 실무 경험 쌓으면 sw품질직무, 내지는 품질 직무 가는 경우가 좀 있나요? 아님 매우 희귀한가요? 시경이랑 통계는 비슷하게 치부되나요? 시경에서 품질 넣은 분들이 좀 있는 것 같아서요!
안녕하세요. 제 스펙은 서울 하위권 4년제 학점 3.21, 토익 750, 토스 IM3이고, 현재 전기기사 실기를 준비 중입니다. 저는 전자공학 전공 후 3개월간 반도체 관련 교육을 수료하고 취업 준비를 해왔습니다. 그러던 중 한 전자제품 중견기업 품질관리 직무에 합격하게 되었는데, 사실 이 직무는 평소에 생각해보지 않았던 분야라 전망이나 커리어 패스가 궁금합니다. 연봉이 기대보다 낮아서 입사 여부도 고민 중입니다. 현재 제 스펙이 좋지 않으니 일단 들어가서 경력을 쌓은 뒤 내년에 중고신입으로 이직을 준비하는 게 나을지, 아니면 계속 취업 준비를 이어가는 게 나을지도 조언을 듣고 싶습니다. 또한 품질관리 직무에서 어떤 점을 배울 수 있고, 또 이후에 어떤 직무로 커리어 전환이 가능한지도 알려주시면 도움이 될 것 같습니다.
인턴경험을 자소서에 기재시에 현직자분들이 보았을때 인턴이 도저히 수행할 수 없다고 판단되는 경험들 ex) ppm 개선, 공정불량 개선 같은 경험들을 적는 것은 마이너스 요인으로 작용되는지 궁금합니다. 만약 그렇다면 인턴 입장에서 단순한 업무 프로세스 숙지 같은 라이트한 내용을 기재하여 어필하여야 할까요?? 인턴경험을 자소서로 녹여내는 방법이 궁금합니다
통계학 단일전공으로 실무 경험 쌓으면 sw품질직무, 내지는 품질 직무 가는 경우가 좀 있나요? 아님 매우 희귀한가요? 시경이랑 통계는 비슷하게 치부되나요? 시경에서 품질 넣은 분들이 좀 있는 것 같아서요!
안녕하세요. 제 스펙은 서울 하위권 4년제 학점 3.21, 토익 750, 토스 IM3이고, 현재 전기기사 실기를 준비 중입니다. 저는 전자공학 전공 후 3개월간 반도체 관련 교육을 수료하고 취업 준비를 해왔습니다. 그러던 중 한 전자제품 중견기업 품질관리 직무에 합격하게 되었는데, 사실 이 직무는 평소에 생각해보지 않았던 분야라 전망이나 커리어 패스가 궁금합니다. 연봉이 기대보다 낮아서 입사 여부도 고민 중입니다. 현재 제 스펙이 좋지 않으니 일단 들어가서 경력을 쌓은 뒤 내년에 중고신입으로 이직을 준비하는 게 나을지, 아니면 계속 취업 준비를 이어가는 게 나을지도 조언을 듣고 싶습니다. 또한 품질관리 직무에서 어떤 점을 배울 수 있고, 또 이후에 어떤 직무로 커리어 전환이 가능한지도 알려주시면 도움이 될 것 같습니다.
답변 3
채택된 답변멘티님, 주사제에서 OOS나 일탈이 나면 “원인조사 → 영향평가 → 시정·예방조치(CAPA)” 3단계로 처리하고, 대부분은 작업자 실수·시험방법 문제·공정변동이 섞여 있어서 한 군데만 잘못이라기보단 시스템 전체를 같이 보는 식으로 해결합니다. 먼저 OOS가 발생하면 재계산·원자료 확인·시험자 인터뷰를 통해 시험 과정에 실수가 없었는지 확인하고, 이상 없으면 재시험·재시료 채취를 진행하며, 그래도 부적합이면 해당 배치는 부적합 판정·폐기 또는 재처리 후 QA에서 CAPA를 세우고 SOP·교육·설비를 수정합니다. 원인은 ① 작업자: 무균조작 미숙, 혼합 시간·온도 실수, 잘못된 시약 사용, SOP 미준수 등 ② 공정·설비: 여과막·충전기·멸균조건 이상, 원료·용기 불량 ③ 시험(QC): 시약 오염, 장비 이상, 시험방법 이해 부족 등이 대표적이라, 실제 현장에서는 “작업자 vs 공정”을 나누기보다 데이터와 기록을 근거로 근본원인을 찾아 SOP·교육·설비까지 한 번에 개선하는 게 품질관리 업무의 핵심이라고 이해하시면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 주사제 품질관리 업무에서 OOS가 발생하면 우선 문제의 원인을 철저히 조사하는 것이 중요합니다. 생산 라인에서의 공정 이상, 원재료 불량, 장비 오작동 등 여러 요인을 하나씩 점검하게 되며, 작업자 실수로 인한 가능성도 항상 고려합니다. 다만 문제의 원인이 작업자 실수인지 아니면 생산 공정 자체에 있는지는 정확한 데이터를 기반으로 판단해야 하니 해당 과정에서 제조 환경과 작업 절차 모두 꼼꼼히 모니터링하는 역량이 필요합니다. 품질관리 팀에서는 이런 상황에 대비해 선제적으로 작업 표준을 점검하고 설비 유지보수를 지속하며 교육을 통해 작업자의 숙련도를 높이려 노력합니다. 만약 OOS가 확인되면 해당 배치 제품을 격리하고, 원인 분석 후 재발 방지 대책을 마련하여 품질 안정성을 확보하는 절차를 반드시 따르게 됩니다. 이런 부분들을 자기소개서에 풀어나가면 현실감도 있고 준비된 인상 줄 수 있으니 참고해보시구요, 앞으로도 꾸준히 현장과 사례 중심의 지식을 쌓아 나가면 도움이 될 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
